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퇴직보험계약은 장기간에 걸쳐 지속되는 반영구적 계약이며 기업경영환경에 따라 끊임없이 변화하게 되므로 퇴직금에도 종합관리능력을
같춘 수탁기관의 선정이 매우 중요합니다.
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▶ 수탁기관의 안정성
및 신뢰성
- 재직에서 노후까지 장기간에 걸치 계약이므로 연금자산의 안정성 확보를 위해 수탁기관의 재무건전성, 경영안정성
및 신뢰성이 중요합니다.
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제도 CONSULTING
- 기업특성에 맞는 퇴직금제도를 설계할 수 있는 전문적인 제도설계 능력을 갖춘 수탁기관을 선정하여야 합니다.
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연금자산 운용능력
- 수탁기관의 자산운용능력에 따라 기업의 자금부담 경감과 근로자의 실질퇴직금 증대를 도모할 수 있습니다.
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제도관리능력
- 안정적인 퇴직금 제도 운영을 위해서는 종합전산시스템의 구축, 연금 및 퇴직금제도 운영 노하우, 자산운용능력에
이르기까지 전문적인 종합관리능력을 갖춘 수탁기관의 선정이 중요합니다.
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