1974년 ERISA(근로자퇴직소득보장법)이 제정됨에 따라 기업은 DB와 DC제도 중에서 선택할 수 있으며,
동시 도입하고 있는 기업도 있습니다.
일본의 퇴직금제도 역시 미국과 마찬가지로 법적 의무사항이 아니라 각 기업의 임의 선택사항입니다.