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퇴직연금제란 무엇인가요?
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왜 퇴직연금제도를 도입하는가?
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모든 사업장에서 강제로 퇴직연금제도를 실시해야 하나요?
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퇴직연금제로 전환하기 위해서는 노사합의를 거쳐야 한다는데 "노사 합의"란 어떤 뜻인가요?
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확정급여형과 확정기여형을 모두 설정한 사업장에서 확정기여형에 보다 유리한 급여수준을 규정한 경우 차등인가요?
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퇴직연금제도의 종류를 선택하기 위해 근로자 대표의 동의를 얻는 경우 어떤 근로자가 어떤 제도를 가입하게 되는지 까지를 정할 수 있나요?
퇴직연금제도의 설정 및 종류의선택에 있어서는 근로자대표의 동의를 얻게 하고 있음 이때 신규 입사자는 확정기여형을,기존 근로자는 확정급여형을 가입하 도록 하는 식의 -어떤 근로자가 어떤제도를 가입하게 하는 것까지도 노사간의 자율적 선택 사항이므로 -근로자대표의 동의 절차를 통해 규정할 수 있음
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퇴직연금의 형태는 두 가지가 있다는데, 구체적으로 어떤 것인가요?
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확정급여형 퇴직연금이란 어떤 것인가요?
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확정급여형의 실시가 더 적합한 사업장 또는 근로자는?
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확정기여형 퇴직연금이란 어떤 것인가요?
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