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한번 설정된 퇴직급여제도의 경우도 근로자 대표의 동의를 얻어 변경이 가능함
다만, 변경시 절차가 복잡하며,비용이 발생할 수 있으므로 처음 제도 선택시 신중을 기하는 것이 바람직함
변경시 종전 제도하의 급여액(적립금)은어떻게 처리하나요?
원칙적으로 기존제도를 페지하고 새로운 제도로 변경하는 경우 종전제도하의 적립금은 근로자에게 지급되나 일정한 경우(변경되는 형태에
따라 다름)새로 변경되는 제도에 통산할 수 있음
퇴직금 확정급여형.확정기여형 직접 통산은 어려우며,퇴직금 적용근무기간을 소급적용하는 경우 통산이 가능함
확정기여형 확정급여형 계약해지를 통해서 일시금 수령은 가능하나,합산은 곤란함
확정급여형 확정기여형 계약해지를 통해서 일시금 수령이 가능하며, 동 일시금을 합산할 수 있음
확정기여형.확정급여형 퇴직금 계약해지를 통해서 일시금 수령은 가능하나,합산은 곤란함
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