01
퇴직연금제도에서도 중간정산제도가 있나? 목돈이 필요하면?
02
퇴직급여를 연금으로만 받아야 하나? 일시금으로 받을 수는 없나?
03
퇴직연금제도 도입시 과거분까지 적립하려면 부담이 너무 크지 않나?
도입에 따라 발생할 수 있는 과거근무채무는 일정기간 동안 나누어 낼 수 있고,
근로자가 받는 퇴직급여액에는 변함이 없기 때문에 궁극적으로 추가적인 자금부담은 없습니다.
오히려 퇴직제도를 퇴직연금제도로 단일화 함에 따라 효율적으로 관리할 수 있으며,
사전에 나누어 냄으로서 근로자 퇴직시마다 발생했던 일시적인 자금수요부담에서 벗어날 수 있습니다.
04
확정급여형(DB)과 확정기여형(DC) 퇴직연금제도는 어떻게 다른가?
05
근로자는 퇴직시 개인퇴직계좌(IRA)에 의무적으로 가입해야 하나?
06
우리 회사에 유리한 제도는?
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퇴직연금제도는 왜 도입하나요?
08
퇴직연금제도로 전환하면 좋은 점은?
09
부담금은 기업이 전부 부담해야 하나요?
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노사합의와 의견청취는 무엇입니까?
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