01
퇴직연금제도에서도 중간정산제도가 있나? 목돈이 필요하면?
02
퇴직급여를 연금으로만 받아야 하나? 일시금으로 받을 수는 없나?
03
퇴직연금제도 도입시 과거분까지 적립하려면 부담이 너무 크지 않나?
04
확정급여형(DB)과 확정기여형(DC) 퇴직연금제도는 어떻게 다른가?
05
근로자는 퇴직시 개인퇴직계좌(IRA)에 의무적으로 가입해야 하나?
06
우리 회사에 유리한 제도는?
07
퇴직연금제도는 왜 도입하나요?
08
퇴직연금제도로 전환하면 좋은 점은?
09
부담금은 기업이 전부 부담해야 하나요?
10
노사합의와 의견청취는 무엇입니까?
근로자퇴직급여보장법(근퇴법)에 따르면 노사합의란 근로자대표의 동의를 얻는 것으로, 여기서 근로자대표는 근로자 과반수 이상으로 이루어진 노동조합, 없는 경우 근로자 과반수를 뜻합니다.
의견청취에 대한 정의는 관련 법규(근퇴법, 근로기준법)에서 찾아 볼 수 없으며 관례상 정해진 형식도
아직 존재하지 않습니다.
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